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在过去的两年里,作为基金公司的“首席舵手”和“主管”,总经理的职位又重新出现了激烈的变化浪潮。

据《证券日报》基金新闻部统计,在过去两年(2012年6月至2014年6月),32家基金公司的总经理发生了变动,涉及32名辞职总经理和26名新总经理(不含代理总经理)。

统计数据显示,超过一半的总经理因“个人原因”离职。在频繁变动的背后,许多基金公司未能及时确定新的总经理人选,这使得公司董事长出任总经理。到目前为止,仍有五家基金公司的总经理职位处于代理状态,其中三家已经代理了90多天。大部分新任命的负责人都是从基金公司内部选拔出来的,其中14人从副总经理晋升为总经理。此外,五家基金公司从其他基金公司“挖墙”,一些基金公司从其他金融行业挖人才。其中,银行基金公司更喜欢从银行高管那里“挖墙”。

近两年32位基金公司掌门人离职 5家仍处代任状态

据业内人士透露,无论是总经理离职还是新任总经理上任,一般都会对基金公司产生很大的影响,因为总经理的变动一般会在相关基金公司的人员中引起一系列的“连锁反应”。

32家基金公司的负责人已经改变了他们的生活

5人仍处于表演状态

根据中国证监会发布的信息,《证券日报》基金新闻部的记者显示,近两年来,32家基金公司的总经理发生了变化,涉及32名辞职的总经理和26名新任命的总经理(不包括代理总经理)。总体而言,在经历了近两年的变化后,基金公司的总部团队正处于“入不敷出”的状态。

从基金公司的角度来看,在过去两年里,主要是中小型基金公司改变了他们的想法。在上述32家基金公司中,目前只有华夏基金、南方基金和工银瑞信基金的公开发行规模超过1亿元。值得注意的是,近两年新成立的基金公司,如财通基金、前海开源基金、英达基金和中加基金,也更换了总经理。

面对总经理的变动,许多基金公司不能迅速做出反应,所以他们不得不被公司高管取代。在32家基金公司中,只有9家在前总经理离职时同时宣布了新的总经理,其余23家在前总经理离职后仍担任代理总经理。

从代理人的角度来看,由董事长取代总经理已经成为基金公司普遍的应对方式。基金公司总经理辞职后,有13名基金公司董事长担任总经理,基金公司负责人辞职后,有5名副总经理担任总经理。

在更换了负责人的32家基金公司中,仍有5家公司的总经理职位仍由其他高级管理人员担任,即纽约梅隆西部基金、平安大华基金、中国农业银行汇理基金、国海富兰克林基金和大成基金。《证券投资基金管理公司高级管理人员管理办法》规定,基金公司高级管理人员的履职时间不得超过90天,而五家基金公司中最近三家基金公司的履职时间已经超过90天。

近两年32位基金公司掌门人离职 5家仍处代任状态

业内人士认为,总经理的变动一般会对基金公司产生很大的影响,因为总经理的变动一般会在相关基金公司的人员中引起一系列的“连锁反应”。一方面,如果离任的总经理跳槽到其他公司,他可能会带走一批老下属,这使得原来的基金公司失去的不是一个人,而是一群人。另一方面,新任命的总经理通常把他的“心腹”放在一边,对公司原有的制度和工作进行调整。无论调整的动作是大是小,是尖锐还是温和,都会给公司原有的文化带来冲击。有时,一些员工选择离开是因为他们不能适应新的企业文化和环境,这也导致了基金公司员工的流失。

近两年32位基金公司掌门人离职 5家仍处代任状态

还剩32个头

20个人因为个人原因

基金公司负责人离职的原因是什么?

据统计,在过去两年离职的32名基金公司总经理中,有20人宣布离职原因是“个人原因”,占62.5%,有8人是因为工作调整而离职。此外,TEDA宏利基金前总经理魏伟及泰新基金前总经理高庆海均因“任期届满”而离职,而英达基金公司的两名代理总经理陈树堂及张传良则分别因“工作需要”及“工作需要”而离职。

32名辞职的总经理中,只有杨锋在考察期间离职后在另一家基金公司担任总经理,只有陈喆在考察期间担任总经理后离职。具体而言,杨锋于2012年6月2日辞去万佳基金总经理职务,两年后(今年6月3日)出任英达基金总经理。陈喆于去年3月25日出任新西兰银行西梅隆基金公司总经理,但于今年5月20日宣布辞职。他担任总经理一年零两个月。

近两年32位基金公司掌门人离职 5家仍处代任状态

此外,在因工作调整辞职的八位总经理中,只有南方基金原副总经理高宣布辞职。在2012年底辞去总经理职务后,他成为了公司的董事长。

26位新领导上任

16个来自内部培养

基金公司的新负责人有什么样的背景?

据统计,26位新基金公司负责人中,超过半数(16位)是由原基金公司高级经理提拔的,其中14位是由公司副总经理提拔的,如万佳基金、天智基金、TEDA宏利基金等基金公司的新任总经理。其中,新上任的富安达基金总经理姜晓刚、现任瑞银SDIC基金总经理刘春良、现任华宝实业基金总经理黄孝义均为代理总经理,并在一段时间后获得了积极的职位。此外,前两人都在将近半年后被任命为总经理。此外,南方基金现任总经理杨、、普通基金现任总经理尹调离总监岗位。

近两年32位基金公司掌门人离职 5家仍处代任状态

除了内部筛选,还有五家基金公司“挖墙”其他基金公司,其中排名最高的人才是英达基金现任总经理、万佳基金前总经理杨锋。此外,现任中银基金总经理李道斌任职前为嘉实基金副总经理,前纽约梅隆西部基金总经理陈喆任职前为招商基金副总经理;前海开源现任总经理蔡颖,任职前曾担任鹏华基金广州分公司总经理;现任长安基金总经理黄晨还担任过工银瑞信基金公司战略发展部主任。

近两年32位基金公司掌门人离职 5家仍处代任状态

就职前,兴业基金、中加基金、普银安盛基金的新任总经理均为银行经理。此外,博世拉基金、安信基金和新华基金的新掌门人大多来自证券公司。就职前,现任泰信基金总经理葛珩曾担任山东国际信托有限公司租赁部高级业务经理和自营业务经理,是信托公司24位新总经理中唯一一位跳槽的。见习记者汤芳

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