深圳惠程高管大洗牌 倚重职业经理人拓展锂电池隔膜

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据分析人士介绍，有汽车行业背景的许玮甯成为深圳汇成的副总经理，是继现任董事长季晓文、总经理杨福年之后的又一位职业经理人，这表明公司正在真正推行职业经理人制度，这将有助于公司推动锂电池隔膜业务的发展。

管理促进专业管理化/

深圳汇成一贯以“家庭为导向”，其中原董事卢奉华与原董事长卢晓益为兄弟，任金生与何平为夫妻，何平与何芳为姐妹，公司上市时由原副总经理兼秘书长张国刚之妻吴倩担任会计监事会主席。

今年1月3日，深圳汇成董事会审议通过了实施职业经理人制度的议案。深圳汇成董事会认为，公司各项业务对管理人员的视野、水平、素质和能力提出了更高的要求。一方面，电力产品业务需要巩固和扩大；另一方面，聚酰亚胺纤维和纳米纤维电池隔膜业务迫切需要开拓国内外市场，迫切需要拓展和拓宽产品的应用领域。决定在公司逐步实行职业经理制。

此后，深圳汇成开始大范围洗牌，实施“去家族化”战略。1月3日，桑玉贵因个人原因向公司申请辞去总经理兼董事职务。1月21日，公司董事长任金生、董事卢奉华、何芳向董事会提交了辞职报告。辞职的原因是为了配合公司实施职业经理人制度，促进所有权和经营权的分离。任金生辞职后仍担任相关控股子公司的董事，卢奉华辞去董事职务后继续担任公司总工程师。

《全国商报》记者注意到，事实上，深圳汇成去年就开始了职业经理人的制度化。2013年1月4日，公司董事长卢晓益、总经理何平申请辞职，任金生担任董事长。辞职后，卢孝义仍担任相关控股子公司的董事。此后，张国刚辞去副总经理、秘书、董事职务，于8月离开深圳汇成。此外，赵勋刚于去年10月出任秘书长，前后不到半年。

继深圳惠城企业家辞职后，今年季晓文、杨福年和许玮甯相继加入公司。

动力锂电池隔膜业务/

数据显示，季晓文和杨福年都有化工原料方面的经验，而许玮甯在吉利和SAIC工作多年，对汽车行业比较熟悉。

深圳汇成急于引进职业经理人，这关系到公司主营业务业绩的艰难增长。职业经理人可以帮助公司在电动汽车电池领域取得突破。

根据深圳汇成2013年第三季度报告，报告期内上市公司股东应占净利润为3552.91万元，同比下降25.14%。预计2013年净利润将从3210万元到5136万元不等，同比下降20%到50%。性能变化的主要原因包括电气产品市场的激烈竞争、原材料价格上涨等因素，导致毛利率下降。

据了解，纳米纤维电池隔膜产品可用于生产新一代锂电池。根据美国ihs公司关于可充电电池的专题报告，由于价格下降以及电动和混合动力汽车市场的需求，锂离子将成为世界上最重要的可充电电池技术，其运营收入将在2010年至2020年间大幅增长350%。据估计，全球锂离子电池运营收入将从2010年的118亿美元增加到2020年的537亿美元。2015年，营业收入将增加到314亿美元，超过目前占主导地位的可充电电池技术铅酸蓄电池，这将带来锂电池隔膜行业的春天。

随着特斯拉电动汽车的崛起，聚酰亚胺纤维和纳米纤维电池隔膜等业务被深圳汇成视为公司未来业绩的增长点。去年11月，该公司的聚酰亚胺(pi)隔膜镍钴锰锂离子电池通过了北方汽车质量监督鉴定所的测试。然而，到目前为止，聚酰亚胺纤维的销量还没有取得大的突破。根据2013年半年度报告，公司聚酰亚胺材料收入为783.19万元，仅占总收入的4.44%。

此外，中国投资咨询公司高级研究员任告诉记者，安全性和性价比是制约锂电池推广的核心因素。如果技术突破不能转化为大规模生产，锂电池将很难显示出经济效益。

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